10円 さん
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11年05月20日（金）
傲慢 |
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< no title
｜ パエリア 食べすぎ... >
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姉の働いている職場の状況。
中国人のそうさん？らんちゃん？退職。厳密にはアルバイトを止めた。
中国人曰く 何でも中国では どえりゃーお嬢様育ちの方のようで
『私達、中国のお嬢様は 本国では 日本でしている今の仕事のような３ｋは
誰がするもんか。 日本人とは違う。 今まで黙ってたけど３ｋの仕事はあなた達がする仕事。
私たちのようなお嬢様を何だと思っている！ やってられるかー！！！ 激怒』
と 職場の仲間にノタマって 止めて言ったそうな！
職場では アルバイトといえども 中国人（4人♀）は特別待遇で
毎日ベンツで送り迎えつき 毎日豪華夕飯付き（社長夫妻と就業日は毎夜 レストランで会食会）
その上、なぜか送り迎えつきなのに1人に一台 新車の手動オープンカー（自転車）を支給されている。
そして、少なくとも 各々が 年、三回は中国に帰省するという。 一回の帰省期間はだいたい１～１．５ヶ月。
バイトなのに なぜか本国に帰省中で仕事してなくとも給料は満額支給されている。
中国人はみんな１人住まいなのに家族手当、家賃補助全額。その他医療費がかかればそれも全額支給。
そりばかりではない、郷里に帰省費用の交通費全額支給 と手土産支給。
一体 どういう労使契約をむすんでいるのか 経営者以外誰もわからない。
よっぽど 何かの縁故関係でもあるのか・・・・私は経営者の夫婦の姉だけど皆目検討が付かん。
うちには、中国人に親族は居ないし 血縁もなければ 中国に限らず異国の知人も把握してない。
と、すれば 常務である社長夫人の縁故関係なのか？
こういうのって どうなんだろうねぇ～～～
高々１８才くらいで祖国を離れ 日本語学校に通いアルバイトをし
生活費のすべてを 自分でやりくりした上に
毎月のアルバイト料からいくらかを中国に居る家族に送金してるのだと。
家族の為に外国で働き仕送りするのは 感心するけど、 なんだか言ってる事 矛盾してると思う。
そもそも 裕福に育ってるなら 仕送りする為に わざわざ日本に来なくてもねえ。。。
ま、それはいいとして。。。。
中国のお嬢さん達、 そんな不満は 現場の仲間に言っても何も改善しないよー
直接経営者夫妻に 言うべきですぞ！
経営者夫妻からは 普段手厚い待遇受けるんだから それくらいの事 経営者に直談判しましょう。
きっと、あなた達の思う職種を与えてくざるかもよ。
って、今の職種がいやなら はじめから行かなきゃいいのに。
働く前に職種は提示されていて 職場見学もしたでしょうに、
後ろ足で砂をかけてく人に この会社の経営者はすこぶる甘い。
馬鹿だなーと思う。
本当に会社の為に親身なって働く人 苦言を言う人をボコボコに叩く。
あほんだらーーーーーーーーー！！
また、どういう社内規定か日本人の正社員やパートの女の人は実働給のみ。→当たり前だけど。
会食会にも 一度も社長夫妻から声がかかったことはない。自転車の支給もない。
残業しろと命令され、残業すると給料以外残業代まで取ると言い
残業しないと 会社に忠誠心が欠けてる。と言い
仕事上 危険であるから新人の中国人に先輩従業員が注意すると
職場をかき乱した 個人攻撃した
仕事上の疑問を問うと経営に口を挟むと
経営者夫妻の言う事はシッチャカメッチヤカ。
中国人の女の子達とは待遇がぜんぜん違う。明らかに経営者のエコヒイキ。
しかも、その中国人達 うまいこと社長夫妻の目をごまかし 仕事はほとんどしない。
部長・課長もそれを把握しながら 社長夫妻の尻をさすってばかりで
日本人のパート含めた女の従業員（叔母ちゃんばっかりだ）に仕事の負担をカセル。
現場で働くものはストレスたまりまくりだそうだ。
そりゃそうだろう、私だったらとっくにグレてる。
私は従業員じゃないけど 経営者夫妻に何度かその会社の事について相談を受けた事がある。
はっきり言って 私には経営のノウハウは分からないが 人としてどうなのよ！って思いは しゃべれる。
「労使関係ってつまるところ 人間関係が円滑に行くかどうかに鍵があるんじゃない？
経営者である前に 経営者であるあなた達は 人としてどうなのよ。 従業員も生身の人間。 経営者も然り。
従業員の痛みを自身の痛みとして共有できてるか？ 生産量の数字に一喜一憂することよりも
今は人材を育てることが会社を育てる。結果は尾の図と付いてくる。現場を自分の目でよく見る事。」と耳たこになるほど話した。
社屋や資本金を大きくする前に 従業員が働きやすい環境 設備 従業員教育に投資しろや！
まずは、 経営者としてのあり方を二人とも（経営者夫妻）学ばんと、、、、
自己投資とは身を飾ることでも 派手な振る舞いをすることでもなく
地道に 自分を高める事。
*公私混同しないこと！
*感情で物事を進めないこと！
*人間に上も下もない
*従業員はロボットじゃない！
*人を育てるには まず自分が手本を示さんと。
弟夫婦には届かないだろうな！！
傲慢 ワンマン経営も いいかげんにせんと、、、
その昔、弟もサラリーマンの経験があるのに。
サラリーマン時代 何も学ばなかったのか。
人の心の痛みを理解しようとしないなんて バカたれが。
同じ血が流れていると思うと姉として恥ずかしい・・・・
２０１２年６月２８日に人生最凶日になる！ 気をつけんと、、、
回避のキーワード 腰をひくく、従業員に感謝を忘れない
ひとつ言える事は、経営者のおメガネにかなった人なら
何をしてもＯＫ！手厚い待遇で雇い入れてくれます。
この会社に務まる人の像・・・金のためなら何の感情も沸かない人
そういう人はいい職場と思いますよ、 人間を捨てれば勤まる。
たぶん！
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