今年も山歩きで体力をつけ 仕事に頑張ってください。 ところで現地企業には定年退職って制度はあるのですか。
当国では定年退職制度はありません。会社を辞めるのは、依願退職か解雇しかありません。 当国で特記すべきは、過剰な労働者保護があり、解雇するためには労働大臣のサインが必要となります。事実上解雇は不可能という意味です。 従って、問題ある社員であっても、特別の割り増しを支払って依願退職をしてもらうという形をとります。 うーむ、悩ましい国です。
↑ひえ~~。。。。 採用したら最後ってことか・・。特別の割り増しを支払ってって、いかほどのものなのか。。。 なんにせよ、わしくんはその国で商売をやっていける自信は全くないな・・。^^;