狩場男さん
最新の記録ノート
 |
2016年 |
 |
 |
12月 |
 |
| 日 |
月 |
火 |
水 |
木 |
金 |
土 |
| |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
| 4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
| 11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
| 18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
| 25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
月別に見る
タグ別に見る
|
16年12月14日（水）
大、N女史の有給休暇にいちゃもん！！？ |
|
< 初取締役会出席
｜ 徒歩～朝湯～仕事～... >
|
【朝ごはん】350×3,巻き寿司
【昼ごはん】こんにゃく
【晩ごはん】350×4、赤ワイン1、スタッフドピーマン4、鶏皮、サラダ、蕪味噌汁
【今日の感想】N女史は、もともと有給休暇をとるタイプであったが、この最近は少々多すぎるかなと思っていた。だが、有給休暇は労働者の権利であり、また、休暇の理由を尋ねることはできないので、仕方ないなと思っていた。（実際は、大とのトラブルで、心が病み気味というニュアンスもあると想像している）
そこで、大が吠えたんですよ。「なんで彼女はあんなにたくさん休暇を取るんですか？理由は聞いたんですか？彼女は他の職員に対しては、連続して休むなとかいろいろと注文をつけるくせに・・・・。」 で、私「有休の理由を聞くことはできないでしょ。今回の休暇にしても休暇が連続しているわけでなく、２日の休暇がそれぞれ休日にくっついているだけだろ。」
大、これで「何か」にスイッチが入ったのだろう。「え～えーーー、それなら僕だってどんどん長期の休暇を取りますから。それでもいいんですね。」と上司の私を恫喝。
私「ああ、かまんよ。」 もう相手にならんわ。 N女史が仕事があまりできないことは私も認めるところであるが、それはそれとして、同じチームで仕事をするのにそんなにいがみあわなくてもいいんじゃないの？ 仮に彼女が上司だから、上司らしい仕事ができないことを非難するという「正義感」なのかもしれないが。
私としては、「上司と部下」という関係性も認めるが、それ以上に「おめー 男だろが～。女性にヘイトスピーチばっかりするんじゃねーよ。 おめえは 男の腐ったようなくずじゃあ。」と私自身がパワハラ発言をしてしまいそうなくらい頭にきますけどね。
でも、私は言いませんよ。 アドラー心理学的にも、それは「あなた自身の問題であり、私の問題ではないのだから・・・・」
|
| 【記録グラフ】 |
|
|
| 【食事の記録】 |
|
|
コメントを書く
|
| ページTOPへ戻る↑ |
|
|
食事レポートを見る
みんなの最新日記