no title【taka_さんの健康管理カラダカラノート】

トップ>メンバー検索>taka_さんのトップページ>記録ノートを見る>no title
21年03月10日（水）

no title
< no title 　｜　no title >
昨日は出社してすぐにメイルを見たが・・・返事がなかった。
事務所に居たT女史に「メイルは無視かい！」と抗議、本人は慌てていたが後の祭りだ。
メイル全員に「無視するのか」と返信するからなと告げる。幹部からキチンと教育してもらわねばならない。
今度はH班長は外して、to T女史で発信した。
主担当者なのに肝心な時にぷいと横を向く。それでいて自分で仕事を囲っていて、なおかつ結果を出せない・・・┐(´～｀；)┌

続けて、培養日数が改善傾向に有るとU部長に言ったが、その根拠をデータで示さねばならない。
前回収穫量で貴方方は信用を失くしているのだからというと、頭にきたのか「直ぐにまとめて提出します」とぷいと部屋を出ていった。

午前中、一生懸命データを見ながらPCに入力しているが、何をそんなに膨大な纏めが要るのだろうとBさんとも話す。
なかなか発信しないのでBさんが纏めている集計表から抜き出して１０分ほどでグラフ化して印刷し、Tにほらこんな風に纏めたらいいやん。確かに直近では改善傾向に有るねと渡す。
しかしそれ以降もずっと何か入力している。お昼になってやっと発信したが「データを集計しました」のコメントが付いただけ・・・
え(°_°) ・・・集計した結果、何が分かったのかが書かれていない(ｰ｡ｰ)ﾌｩ
ワタシが言ったのは「改善傾向に有る」と口で言うのではなく「データで示せ」という事。
ならば集計したものをグラフ化して「ほら改善傾向に有るでしょ」と示すこと。
それが目的が「集計すること」に彼女の中ですり替わっている。いや勝手にすり替えている。

Bさんからは、あの集計表に午前中も掛けていたのかと呆れられ、自分（Bさん）の仕事なのにと腹を立てていた。
もう本人に間違いを指摘しても逆ギレされるだけだろう。何を言っても無駄だと思う。
U部長、Y係長に話すしか無い。


今日は先週二日間やった肉体労働の結果が見られる。
予想通りに行くとの多少の期待はある。
【記録グラフ】
消費カロリー(kcal)
2084kcal
消費カロリー(kcal)（kcal） のグラフ
 		EX値
2
EX値（） のグラフ
 		スロースクワット
20回
スロースクワット（回） のグラフ
休肝日
1回
休肝日（回） のグラフ
 		最高血圧
134mmHg
最高血圧（mmHg） のグラフ
 		最低血圧
87mmHg
最低血圧（mmHg） のグラフ
体脂肪率
22.9%
体脂肪率（%） のグラフ
 		万歩計
6119歩
万歩計（歩） のグラフ
 		ラジオ体操
1回
ラジオ体操（回） のグラフ
体年齢
59
体年齢（） のグラフ
 		内臓脂肪レベル
10.5
内臓脂肪レベル（） のグラフ
 		体重
66.9kg
体重（kg） のグラフ
コメント
じむのぺ 2021/03/10 20:19 
噛み合ってませんねー(￣▽￣;)
 taka_ 2021/03/10 20:48 
論理的に話を進めると彼女はすぐに破綻して、責務は私が負いますとか一気に変な方向へ・・・(ｰ｡ｰ)ﾌｩ
噛み合わないと言うか、言われたことが理解出来ないのか？とにかく一切謝らないので自分が悪いとは思っていないんでしょう。
それでいて上司にはコミュニケーションが苦手と言ってるらしいです。そりゃそうでしょう。みんな怒ってるのに知らん顔してるんだから。
コメントを書く
コメントを書き込むには、ログインが必要です。
ページTOPへ戻る↑
シェアする
B!
LINE